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35℃以上為高溫 中暑納入工傷

萬保人力資源   2012-05-29   瀏覽量:928

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中暑納入工傷范疇 40℃以上停止室外作業(yè)

國家安監(jiān)總局、衛(wèi)生部、人保部、全國總工會(huì)等日前聯(lián)合制定了新版《防暑降溫措施暫行辦法》,首次將日最高氣溫35℃以上定義為“高溫天氣”,并將高溫天氣作業(yè)引起的中暑納入工傷范疇。

與目前實(shí)施的、1960年公布的《防暑降溫措施暫行辦法》相比,新的暫行辦法征求意見稿出現(xiàn)了三個(gè)突破:首次將“高溫天氣”界定為“地市級以上氣象主管部 門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣”;將中暑納入工傷范疇;明確規(guī)定了對用人單位的追責(zé),嚴(yán)重者追究刑事責(zé)任。

征求意見稿規(guī)定,日最高氣溫達(dá)到40℃以上,應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外作業(yè);達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí),安排勞動(dòng)者室外作業(yè)時(shí)間不得超過5小時(shí),并在12時(shí)至 15時(shí)不得安排室外作業(yè);達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí),應(yīng)采取換班輪休等方式,縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間,并且不得安排室外作業(yè)勞動(dòng)者加班。不得安排懷孕 女職工在35℃以上的高溫天氣作業(yè)及室內(nèi)溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

勞動(dòng)者因高溫作業(yè)引起中暑的,經(jīng)診斷為職業(yè)病、認(rèn)定為工傷的,享受工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位上中暑死亡或中暑后48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視為工傷,享受工傷保險(xiǎn)待遇。

因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的,用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的,依法享受崗位津貼。用人單位應(yīng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料及防暑降溫藥品,配備中暑急救員和足量的急救藥品。

新版《防暑降溫措施暫行辦法》目前意見征集已結(jié)束,不久將對外公布并開始施行。

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