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由中國常州招聘網(wǎng)主辦的“常州2014人力資源發(fā)展交流論壇”在常州九州環(huán)宇大酒店成功舉辦，論壇期間科石（KeyStone Consulting）合伙人，高級咨詢顧問楊冰先生，美國安迪曼（OnDemand）咨詢顧問，高級講師孫世峻先生，中國人才管理第一品牌，北森測評（Beisen）售前技術(shù)總監(jiān)李晨先生分別為150位人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源主管、培訓(xùn)經(jīng)理、部門主管分享了如何有效發(fā)揮HR數(shù)據(jù)分析的價(jià)值、2013年度中國培訓(xùn)行業(yè)調(diào)研報(bào)告—培訓(xùn)管理者專業(yè)能力成長以及精細(xì)化招聘管理，如何打造企業(yè)內(nèi)部人才庫方面的經(jīng)驗(yàn)分享。 參會嘉賓分別來自中國建設(shè)銀行、歐尚、大潤發(fā)、紅星美凱龍、萬達(dá)集團(tuán)、立達(dá)集團(tuán)、森薩塔科技、揚(yáng)子江藥業(yè)、力康醫(yī)藥、華潤集團(tuán)、諾貝爾集團(tuán)、大喜來、月星集團(tuán)、旭榮集團(tuán)、蘭翔電器、常州生物醫(yī)藥孵化器、不二精機(jī)、西瑪通用設(shè)備、中進(jìn)醫(yī)療、碧宇針織、格力博、迪賽諾制藥、博朗森思醫(yī)療器械、化龍巷網(wǎng)站、新城瑞壹精品酒店、瑞普科技、等企業(yè)。 人力資源數(shù)據(jù)分析在人力資源管理中如何體現(xiàn)價(jià)值，HR如何用數(shù)據(jù)說話，如何從人力資源管理的主要活動中來設(shè)定數(shù)據(jù)分析的目標(biāo)和衡量指標(biāo)，如何運(yùn)用數(shù)據(jù)職能分析，將HR從服務(wù)提供者轉(zhuǎn)變?yōu)闃I(yè)務(wù)驅(qū)動者，科石咨詢合伙人，高級咨詢顧問楊冰先生針相關(guān)問題進(jìn)行了“如何有效發(fā)揮HR數(shù)據(jù)分析的價(jià)值”的主題演講。 “人才培養(yǎng)，從培訓(xùn)走向人才培養(yǎng)”安迪曼咨詢咨詢顧問，高級講師孫世峻先生與嘉賓分享了作為培訓(xùn)管理者，如何提升專業(yè)能力成長，以及針對2013年度中國培訓(xùn)行業(yè)調(diào)研報(bào)告進(jìn)行分享。 人才管理已經(jīng)從傳統(tǒng)的人力資源管理模式中脫穎而出，人才管理的理念也已經(jīng)被大多數(shù)企業(yè)所接受，那么如何管理內(nèi)部人才，如何建立內(nèi)部人才庫，北森測評售前技術(shù)總監(jiān)李晨先生為參會嘉賓們分享了“精細(xì)化招聘管理，打造企業(yè)內(nèi)部人才庫” 本屆“常州2014人力資源發(fā)展交流論壇”吸引了人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的合作贊助，他們是北森測評、科石咨詢及、美國安迪曼咨詢，及本次活動現(xiàn)場禮品贊助商常州星明醫(yī)院。 同時(shí)我們本次活動也得到了中國人力資源開發(fā)網(wǎng)、培訓(xùn)雜志、化龍巷、揚(yáng)子晚報(bào)、常州日報(bào)、常州晚報(bào)、現(xiàn)代快報(bào)等媒體的有力支持。 在本次活動中，與會者們受益匪淺。一場場精彩的演講讓與會人員印象深刻，除此以外，與會人員有機(jī)會與嘉賓熱烈互動，共同探討工作中出現(xiàn)的問題，更是拓展人脈關(guān)系的絕佳機(jī)會。