他同時表示，國家稅務(wù)總局大企業(yè)稅收管理司的函主要針對大企業(yè)，相關(guān)規(guī)定并非針對所有的企業(yè)。但個人所得稅改革方案也在醞釀中，其方向是綜合和分類相結(jié)合，而目前可以明確的一點是，個人所得稅征收相關(guān)規(guī)定，今后會制定得更加細(xì)致，執(zhí)行得更加嚴(yán)格。
孫剛表示，國家稅務(wù)總局大企業(yè)司的函中涉及的個人所得稅征收問題，過去都有規(guī)定，但在執(zhí)行中一直存在著一些問題：或是執(zhí)行不夠嚴(yán)格，或是有些具體規(guī)定不夠明確，基層部門在執(zhí)行過程中不知道該怎么辦。此次大企業(yè)司的函對這些問題都進(jìn)行了明確。
他提到，交通補貼、通訊補貼本來都應(yīng)該屬于納稅范圍，如果地方政府有一個補貼標(biāo)準(zhǔn)，就可以免稅，但是超額發(fā)放了，就應(yīng)該納稅。但也有的地方政府沒有規(guī)定補貼標(biāo)準(zhǔn)，這就給稅收部門在執(zhí)行上帶來了一定的困惑。這次大企業(yè)司對于這些補貼如何計稅給予了明確。
但孫剛也表示，大企業(yè)司提出的辦法主要針對大企業(yè)，這些辦法是否所有企業(yè)通用還不好說。“這個文件的執(zhí)行效果還要進(jìn)一步觀察。”他說。
孫剛表示，國外對于企業(yè)福利的相關(guān)規(guī)定要比中國嚴(yán)格得多，如辦公室的電話月結(jié)單，要求將個人電話挑出來個人付費。國外對于各種企業(yè)福利如何計稅規(guī)定得非常細(xì)致，而國內(nèi)個人所得稅的規(guī)定相對粗一些，而且在執(zhí)行上還不是很嚴(yán)格。此次國家稅務(wù)總局大企業(yè)司的自查要求，實際上是對沒有嚴(yán)格按照稅法收稅的行為進(jìn)行糾正，對于一些模糊規(guī)定進(jìn)行明確。這是在今年稅收形勢較為嚴(yán)峻的情況下，嚴(yán)格執(zhí)法的一種體現(xiàn)。
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單位發(fā)月餅 也要納個稅
中秋將至，不少單位都向員工發(fā)放月餅或月餅券，記者近日從稅務(wù)部門獲悉，員工獲得單位發(fā)放的月餅或月餅券，應(yīng)并入工資薪金所得繳納個人所得稅。
根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》規(guī)定，個人取得的應(yīng)納稅所得，包括現(xiàn)金、實物和有價證券或其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。而所得為實物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價格計算應(yīng)納稅所得額；無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，由主管稅務(wù)機(jī)關(guān)參照當(dāng)?shù)氐氖袌鰞r格核定應(yīng)納稅所得額。因此，稅務(wù)部門解釋，單位、企業(yè)在發(fā)放實物或其他有價證券給員工時，應(yīng)按稅法規(guī)定并入員工的工資薪金所得計算扣繳個人所得稅。月餅和月餅券也不例外。
