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如果自己在用人單位工作的，用人單位與勞動(dòng)者需要共同負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。那么，如果自己離職的，社保卡還能用嗎？

離職了社保就不能用了

社保停交以后，就不能享受醫(yī)保報(bào)銷待遇了，但個(gè)人賬戶余額還是可以用的。如果是屬于個(gè)人辭職，不是屬于非本人意愿辭職的，也是不能享受失業(yè)保險(xiǎn)的待遇。

離職后如何處理社保卡

要是辭職后有新單位接收的話，可以由新單位繼續(xù)繳納社保，也可以找一個(gè)企業(yè)掛靠繼續(xù)繳納社保，如點(diǎn)米社保通。但是原本由企業(yè)繳納的那部分需要你自己交哦，這樣增大了個(gè)人負(fù)擔(dān)。

為什么盡量不要讓社保繳費(fèi)中斷

第一點(diǎn)無需多講，在大城市的人都知道連續(xù)上社保有多重要。比如北京，如果你是外地戶口，只有連續(xù)上滿5年的社保才能在北京買車搖號(hào)和買房，這里的社保只包括五險(xiǎn)。只要中間斷一天，五年就要重新計(jì)算了。

第二，養(yǎng)老保險(xiǎn)得交夠15年，退休了才能享受終身。醫(yī)療保險(xiǎn)也如此，需要繳納一定的年限退休了才能享受終身。最不劃算的是，繳了卻不夠年限，還是不能享受相關(guān)的待遇。這里要解釋一下的是，養(yǎng)老和醫(yī)療都是可以累積的，斷了也能續(xù)上。　

這里要嘮叨一句，社保是強(qiáng)制繳納的，也就是你在單位上一天班就得交一天社保，所以上班期間交哪個(gè)、不交哪個(gè)其實(shí)沒有選擇的余地。