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金融業(yè)“錢”景廣闊，霸有一崗何其難。智聯(lián)招聘日前發(fā)布《2013金融行業(yè)招聘供需報(bào)告》（下簡稱報(bào)告），結(jié)果表明該領(lǐng)域去年人才供求過剩，大批欲入行揾工者覬覦業(yè)內(nèi)崗位，卻求之不得。鑒于此，人力資源專家提醒在崗金融人才，求職不易，跳槽需三思。 保險(xiǎn)類崗位鮮人問津 報(bào)告顯示，去年金融領(lǐng)域人才供求不平衡，人才求職投遞量遠(yuǎn)大于企業(yè)崗位需求量，競爭比例接近5∶1.金融行業(yè)目前招聘的職位主要是銷售類、金融類、保險(xiǎn)類和經(jīng)營管理類人才。但即便金融行業(yè)人才競爭激烈，卻出現(xiàn)該行業(yè)里面仍然有職位遇冷，其中保險(xiǎn)類的崗位較少人問津，與行業(yè)整體情況相差很大。據(jù)悉，企業(yè)對該崗位的人才需求大，但市場上該類人才的供應(yīng)量相對較少。 智聯(lián)招聘職場專家介紹，如今金融企業(yè)逐漸進(jìn)入混業(yè)經(jīng)營，銀行可以辦保險(xiǎn)、證券等業(yè)務(wù)或開設(shè)相關(guān)分支機(jī)構(gòu)，但目前雖然擠著想進(jìn)入該行業(yè)的求職者很多，但在國內(nèi)熟悉金融混業(yè)經(jīng)營的金融人才很難得，與金融發(fā)展的目標(biāo)相比，還存在比較明顯的結(jié)構(gòu)性矛盾，高級金融專業(yè)人才匱乏等問題。“所以，在崗金融職員跳槽要謹(jǐn)慎。” 投資理財(cái)職位成熱門 數(shù)據(jù)顯示，2013年金融企業(yè)發(fā)布職位排名前五位的職位，分別是：投資理財(cái)服務(wù)、證券/期貨/客戶經(jīng)理、股票/期貨/操盤手、證券/期貨/外匯經(jīng)紀(jì)人、風(fēng)險(xiǎn)管理/控制/稽查。熱門發(fā)布職位占到總體發(fā)布職位的60%，崗位發(fā)布較為集中。 而在求職者端來看，則顯得較為分散，排名前五的分別是投資理財(cái)服務(wù)、證券/期貨/客戶經(jīng)理、風(fēng)險(xiǎn)管理/控制/稽查、證券總監(jiān)/部門經(jīng)理、銀行客戶經(jīng)理/主管，這前五類求職者占到了總求職者的33%.投資理財(cái)服務(wù)崗位，是金融行業(yè)“一站式”全綜合通用崗位。銀行、證券、基金、信托、保險(xiǎn)都需要此崗位的人才，因此，崗位較多，在求職者中也很熱門。 面對企業(yè)對“一站式人才”的求賢若渴，智聯(lián)招聘專家建議求職者有意識地向金融復(fù)合領(lǐng)域方向發(fā)展，未來的金融市場將越來越呈現(xiàn)出一體化特征，金融投資人才不僅要懂證券，也要懂基金、期貨，更要懂經(jīng)濟(jì)，懂金融政策。同時(shí)，隨著金融業(yè)的發(fā)展在一線城市趨向飽和，觸角已伸向二線城市，在二線城市建立金融中心并輻射更多區(qū)域。“求職者可把目光投向人才缺口比較大、薪酬水平不斷攀升的二線城市，避免一線城市的競爭激烈”。