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　　3月24日，省人力資源和社會(huì)保障廳召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，新聞發(fā)言人秦紹璇對(duì)我省上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了新聞發(fā)布。
　　近日，我省下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》指出，從今年4月1日起，我省將實(shí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由一類720元、二類670元、三類620元、四類570元依次調(diào)整為850元、780元、710元、640元，同時(shí)相應(yīng)提高小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后，全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為：一類地區(qū)4.89元；二類地區(qū)4.48元；三類地區(qū)4.08元；四類地區(qū)3.68元。非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為：一類地區(qū)，9.3元；二類地區(qū)，8.6元；三類地區(qū)，7.8元；四類地區(qū)，7元。

　　我省同時(shí)還提高煤礦井下從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)，將現(xiàn)行的井下采掘人員、井下輔助人員月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1400元、1200元分別調(diào)整至1600元、1400元。同時(shí)，相應(yīng)提高井下采掘人員和輔助人員的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，分別為9.2元、8.05元。
　　我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，失業(yè)保險(xiǎn)待遇、工傷保險(xiǎn)待遇以及“4050”人員公益性崗位補(bǔ)貼等社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)也將調(diào)整提高，促進(jìn)企業(yè)工資水平整體提升，從而推動(dòng)全省各階層人員收入水平提升。
　　省人力資源和社會(huì)保障廳新聞發(fā)言人秦紹璇介紹，“本次調(diào)整方案中所指的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指用人單位支付給勞動(dòng)者的貨幣性工資，不包括加班加點(diǎn)工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害、行車等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼以及法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。”
　　他說(shuō)：“從1995年至今，我省共發(fā)布9次月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，6次非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，3次煤礦井下從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)。全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔從1995年的200元，提高到今年的850元，年均增長(zhǎng)10.1%。這次我省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最高增幅達(dá)18%，最低增幅為12%，平均增長(zhǎng)15.5%，涉及處于最低工資邊緣的批發(fā)零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、建筑業(yè)、租賃服務(wù)業(yè)等9個(gè)行業(yè)近13.5萬(wàn)從業(yè)人員。其中，煤礦井下從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)我省煤礦企業(yè)多、井下職工勞動(dòng)強(qiáng)度大、職業(yè)危害性強(qiáng)的實(shí)際，于2005年7月1日在全國(guó)率先發(fā)布并實(shí)施的第一個(gè)行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施以來(lái)，有效維護(hù)了煤礦工人的合法權(quán)益，促進(jìn)了煤炭行業(yè)的健康發(fā)展。此次上調(diào)是在2008年１０月１日的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，目前我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)在全國(guó)暫居第8位，在中部六省排第2位。”
　　為確保我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)貫徹落實(shí)，4、5月份，我省各級(jí)人力資源社會(huì)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將對(duì)全省用人單位進(jìn)行一次專項(xiàng)檢查，監(jiān)督檢查全省用人單位執(zhí)行新調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況，督促用人單位規(guī)范工資支付程序、支付額度，特別向用人單位強(qiáng)調(diào)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)只是一個(gè)保障標(biāo)準(zhǔn)，不是分配標(biāo)準(zhǔn)，不能把最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為單位工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，更不能以壓低工資成本來(lái)增加企業(yè)利潤(rùn)，任何用人單位在工資發(fā)放時(shí)不能突破當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)這個(gè)底線，否則將按規(guī)定進(jìn)行處罰。如果勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)自己的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，可以向12333勞動(dòng)保障咨詢熱線或當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)咨詢或投訴，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
　　新華社、人民日?qǐng)?bào)、中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)、山西日?qǐng)?bào)、山西電視臺(tái)等25家新聞媒體出席了發(fā)布會(huì)。