“畢業(yè)于安徽財經(jīng)大學廣告策劃專業(yè)，喜歡廣告并一直渴望從事廣告行業(yè)…
…我叫王亮，善于交流，希望得到您的認可。“這是蚌埠市小伙子王亮在自己微博上發(fā)布的一條”微簡歷“，后面附有自己的照片。
簡歷發(fā)布后，王亮的朋友利用微博幫他轉(zhuǎn)發(fā)了這條信息，朋友的朋友又繼續(xù)轉(zhuǎn)發(fā)下去，以“滾雪球”般的驚人速度將王亮的“微簡歷”傳播開來。短短三天時間內(nèi)，有好幾家廣告公司主動聯(lián)系了王亮。
像王亮這樣通過微博求職的高校畢業(yè)生不在少數(shù)，而一些大三、大四學生也積極為實習和就業(yè)提前做打算。“我在微博上‘關(guān)注’了一些自己感興趣的公司主頁，它們一有招聘信息更新，我就馬上能看到。”安徽農(nóng)業(yè)大學的舒瑜告訴筆者，通過微博了解求職信息更加方便、快捷，而且有較大的針對性，可以輕松地鎖定符合自己專業(yè)、感興趣的職位。“一些‘關(guān)注’我微博的好友，會經(jīng)常把他們掌握的企業(yè)招聘信息轉(zhuǎn)發(fā)給我，免去了我大海撈針的麻煩。”舒瑜說。
求職者們熱衷于在微博上求職，如今很多用人單位也順應潮流，針對這些時尚青年的“網(wǎng)絡情結(jié)”展開“微博招聘”。王慧是合肥市一家大型房產(chǎn)開發(fā)企業(yè)人事部門的負責人，她在新浪微博上有不少“粉絲”：“我經(jīng)常會更新公司的一些招聘崗位信息，這比去參加招聘會大大節(jié)省了時間和成本，而且非常有針對性，招聘效果也挺不錯。”
