上周招聘公司華德士在北京發(fā)布了2012年全球薪資調查報告，報告顯示今年全球高層人才薪酬將普遍出現10%-15%幅度的上漲。
華德士中國區(qū)相關負責人對網易財經表示，中國地區(qū)也將保持這一幅度的漲幅。該負責人說，以北京地區(qū)為例，今年零售和奢侈品行業(yè)管理人才的薪酬普遍漲幅在10%以上。
薪酬報告顯示，由于中國快速消費品、零售和奢侈品行業(yè)的強勁增長，拉動了市場對人力資源、運作、銷售、市場營銷以及零售專業(yè)人士的需求。由于跨國公司持續(xù)加大在中國內地的業(yè)務拓展力度，且多家歐美企業(yè)機構入駐中國內地，繼而創(chuàng)造了許多新就業(yè)機會，各行業(yè)招聘情況呈現穩(wěn)定增長態(tài)勢。
此外，報告指出由于人才短缺以及大量職位空缺的出現，人才挽留問題已經成為各大企業(yè)機構在經營過程中的一項重要挑戰(zhàn)。這種局面加大了企業(yè)對薪資福利專業(yè)人士的需求力度。
由于外國企業(yè)機構持續(xù)拓展在中國的業(yè)務規(guī)模以及本地化水平，報告預計在2012年具有國際和本地工作經驗且具備良好中文語言技能的專業(yè)人士，將會特別受到市場追捧。
