實(shí)施績(jī)效考核最大的問(wèn)題和最應(yīng)注意的事項(xiàng)就是如何使員工心服口服。如果無(wú)法做到讓所有人信服，績(jī)效考核很可能帶來(lái)反作用，是員工的積極性受挫甚至是出現(xiàn)消極怠工的情況，嚴(yán)重的還有可能影響到企...
11月起，社保迎來(lái)了一個(gè)大變化，將影響你的錢袋子，對(duì)于不少職工來(lái)說(shuō)是一個(gè)好消息。到底怎么回事呢？
近幾年，光明市在郊區(qū)發(fā)現(xiàn)了金礦，發(fā)展蒸蒸日上。2020年初，在日月市工作的宋青書受公司派遣，前來(lái)光明市出差，與當(dāng)?shù)匾患夜厩⒄劷鸬V開發(fā)事宜。談完公事后，宋青書和在該市某公司擔(dān)任保安隊(duì)長(zhǎng)...
今年大大小小的培訓(xùn)，也開展有將近20多場(chǎng)，過(guò)程中也總結(jié)了不少黃金法則。還是老規(guī)矩，如果有戳中你的點(diǎn)，還請(qǐng)文末點(diǎn)擊在看和轉(zhuǎn)發(fā)，支持一下。 1、學(xué)習(xí)提倡閉環(huán)，培訓(xùn)也是一樣。 2、培訓(xùn)也...
為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，進(jìn)一步做實(shí)做細(xì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，集中幫扶重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，人力資源社會(huì)保障部將于2020年第四季度在全國(guó)啟動(dòng)實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)季行動(dòng)。
此次的某通信集團(tuán)崗位工作規(guī)范化項(xiàng)目就是如此。對(duì)公司深入了解后，團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)該公司人力資源部負(fù)責(zé)人與員工能夠熟練掌握勞動(dòng)合同法的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，公司法務(wù)也出具了人事管理法律風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)注意事項(xiàng)文...
工齡不滿40年和滿40年以上，退休養(yǎng)老金差距很大嗎？很多人誤以為養(yǎng)老金是5年進(jìn)一檔，認(rèn)為工齡滿不滿40年是一個(gè)非常重要的門檻，但其實(shí)并不存在這種情況。 工齡不滿40年與滿40年以上的養(yǎng)...
作者：常栩鋮 汪傳甜 范某（化名）是某公司人力資源部門的薪酬專員，因?yàn)?7年的年終績(jī)效考核不合格而收到了公司的辭退要求。但范某認(rèn)為年終績(jī)效考核不合格不應(yīng)當(dāng)是公司辭退員工的合理?xiàng)l件，并...
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